De acordo com a Lei 14.611/2023, que dispõe sobre os critérios remuneratórios, e o relatório de transparência salarial, elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que dispõe sobre a igualdade salarial, o Grupo Espiral Engenharia é uma empresa que prioriza a equidade entre homens e mulheres.

Para o Grupo Espiral é essencial que os colaboradores, realizem o mesmo trabalho, com igual valor, produtividade e eficiência, independentemente do gênero.